Skip to main content

Lakástakarékpénztár
  1. Kezdőlap
  2. /
  3. Biztosítás
  4. /
  5. Lakástakarékpénztár

Lakástakarékpénztár

A lakástakarékpénztár (LTP) olyan szakosított hitelintézet, amely kizárólag lakáscélú betétek gyűjtésével és lakáscélú hitelek nyújtásával foglalkozik. Az LTP rendszere az elmúlt években jelentős átalakulásokon ment keresztül Magyarországon, különösen a 2018-as állami támogatás megszűnését követően, ami jelentős változásokat hozott a piacra.

2018 októberében megszűnt az állami támogatás a lakás-előtakarékossági szerződések esetében. Ezzel a lépéssel a korábban évente elérhető 30%-os, legfeljebb 72 000 forintos támogatás kikerült a rendszerből, ami alapvetően megváltoztatta az LTP termékek vonzerejét. 2018-ban még mintegy 1,5 millió aktív szerződést tartottak nyilván, de 2024-re ez a szám jelentősen csökkent. A lakástakarékpénztáraknak újra kellett gondolniuk termékpalettájukat, hogy továbbra is vonzóak maradjanak a megtakarítók számára.

AZ LTP FELTÁMADÁSA

Az állami támogatás megszűnését követően a lakástakarékpénztárak különböző kamatbónuszokkal próbálták visszanyerni ügyfeleik bizalmát. Bár a Fundamenta, mint piacvezető az átmeneti időszakban is elérhető volt különböző termékekkel, az igazi áttörést 2023 márciusában az OTP, majd májusban az ERSTE újbóli piacra lépése hozta meg:

OTP LAKÁSTAKARÉK

  • Prémium 4x10 10%-os prémium
  • Prémium 8x30 30%-os prémium

ERSTE LAKÁSTAKARÉK

  • EgyOtthon 15% kamatbónusz 5 évre
  • EgyOtthon 30% kamatbónusz 8 évre
  • EgyOtthon Rugalmas 30% kamatbónusz 10 évre

FUNDAMENTA

  • Gyarapodó Lakásszámla 5-40%-os kamatbónusz
  • Gyerek Lakásszámla 30%-os kamatbónusz
  • Otthontervező Lakásszámla 5%-os kamatbónusz (társasházaknak!!!)

 

Ezek a kamatbónuszok jelentős vonzerőt jelentenek, különösen az állami támogatás megszűnését követően, és lehetővé teszik, hogy a megtakarítók még mindig kedvező feltételekkel növelhessék vagyonukat lakáscéljaik megvalósítása érdekében.

A LAKÁSTAKARÉKPÉNZTÁRAK JÖVŐJE

A lakástakarékpénztárak 2024-ben is fontos szerepet töltenek be a magyar lakáscélú finanszírozási piacon, még az állami támogatás megszűnése után is.  A különböző mértékű kamatbónuszok bevezetése sikeresen pótolja az állami támogatás megszűnését, és vonzóvá teszi a megtakarítási formát azok számára, akik biztos pénzügyi megoldásokat keresnek hosszú távra. Az LTP-k így továbbra is stabilan helytállnak a piacon, és a jövőben is fontos szereplői maradhatnak a lakáscélú megtakarításoknak Magyarországon.

Biztosítások típusai

Személyre szabott biztosítási megoldásokat kínálunk az Ön igényeihez igazítva.

Vagyonbiztosítás

Vagyontárgyakban bekövetkező károk ellen...

Élet/Egészségbiztosítás

Az egyik legfontosabb pénzügyi eszköz...

Utasbiztosítás

A zavartalan pihenés érdekében...

Lakástakarék

Lakáscélú betétek gyűjtése és lakáscélú hitelek nyújtása...

szakértői cikkek

Legfrisebb ingatlanhitelezéssel kapcsolatos hírek, információk szakértőinktől

Amikor egy vállalkozó finanszírozási lehetőséget keres, gyakran már van egy konkrét cél a fejében. Gépet szeretne vásárolni, bővítené a telephelyét, készletet kell finanszíroznia, esetleg szüksége lenne egy olyan keretre, amelyhez akkor nyúlhat, amikor átmenetileg kevesebb pénz van a vállalkozás számláján. Ilyenkor nem feltétlenül az a jó kérdés, hogy „milyen hitel van most?”. Inkább azt érdemes […]
Gépbeszerzés, technológiai korszerűsítés, telephelyfejlesztés vagy energiahatékonysági beruházás szerepel vállalkozása tervei között? Az elmúlt időszakban sok vállalkozóval beszélgettem arról, hogy fejlesztene, gépet vásárolna, korszerűsítené a telephelyét, vagy egyszerűen szeretné csökkenteni a vállalkozása energiafelhasználását. Az elképzelés sokszor megvan. A kérdés inkább az, hogy miből valósuljon meg a beruházás. Jelenleg két olyan 0%-os finanszírozási konstrukció is elérhető, amelyet […]
A legtöbb vállalkozásnál a biztosítások kezelése „valakihez hozzá van csapva”. A pénzügy intézi. A HR kezeli. A könyvelő figyel rá. Vagy maga a cégvezető próbálja követni. De a biztosítási menedzsment valójában egy önálló szakterület. És a kérdés az: érdemes ezért külön munkatársat alkalmazni? A válasz a legtöbb KKV és még sok nagyvállalat esetében is: NEM. […]